ИНН: 340202046019
ОГРН: 319344300099079

Крым, г.Симферополь,

ул. Желябова, д.37/6

Время работы

09.00 - 18.00

Телефон

+7 978 588 07 34

Обратный звонок

Трудовые споры

Профессиональные трудовые споры: Крым и Симферополь

На территории РФ регулярно возникают трудовые споры, Крым и Симферополь не являются исключениями. Решение подобных вопросов требует досконального знания соответствующих областей законодательства и большого опыта работы с надзорными органами.

Трудовые споры: виды и особенности

В отношениях работников и работодателей обе стороны имеют разные интересы, что и является ключевой причиной возникновения разногласий. Порядок разрешения спорных ситуаций определяется тем, коллективные они или индивидуальные. Стандартные коллективные трудовые споры предполагают досудебный порядок своего рассмотрения. Т.е. они решаются во внесудебном порядке с помощью специальной примирительной комиссии, арбитражей, посредников, а также регулирующих служб. Причем они могут проходить не только на локальном, но и на более высоком уровне партнерства.

Индивидуальные трудовые споры допустимо решать во внесудебном и в судебном порядке. В первом случае в процессе участвуют специальные комиссии (КТС). Если стороны не смогли договориться, то они обращаются в суд. Обычно в судебном порядке рассматриваются всевозможные дела, касающиеся споров о возмещении ущерба. При этом у работодателя есть 1 год с момента выявления факта вреда. Помимо этого в суд может обратиться работник, если обнаружит факт нарушения своих прав. В большинстве случаев это касается ситуаций увольнения.

Трудовые споры Крым и Симферополь: обращение в правовой центр

Специалисты правовой компании «Федерал-Центр» помогают решать различные проблемы между работниками и работодателями:

  • отзыв заявления об увольнении (по закону это можно сделать не только лично, но и за счет отправления письма по почте);
  • незаконное увольнение;
  • установление характера поручений вышестоящих должностных лиц;
  • определение материальной ответственности сотрудников;
  • восстановление на работе;
  • получение больничных и декретных выплат;
  • оформление компенсаций за производственные травмы;
  • получение денежных средств в рамках дисциплинарной ответственности;
  • отмена приказа о взыскании;
  • взыскание заработной платы (трудовые споры по этой причине возникают в компаниях в предбанкротном состоянии);
  • возмещение ущерба за счет работника;
  • предоставление компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

Правовой центр оказывает услуги как юридическим, так и физическим лицам.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ «ФЕДЕРАЛ-ЦЕНТР»

трудовые споры

Трудовые споры и порядок их разрешения в Симферополе: профессиональные юридические услуги

«Федерал-центр» оказывает различные правовые услуги:

  • очная и дистанционная консультация по вопросам применения НПА с составлением заключения (если в иске заявителя можно применить не только ТК РФ, но и иные нормы законодательства, то сотрудники центра скажут об этом);
  • анализ перспектив дела;
  • определение суда, в котором будут рассматриваться трудовые споры (подсудность);
  • оформление жалоб: кассационных, апелляционных, надзорных;
  • сопровождение при официальных проверках (к примеру, к таким организациям относятся комиссия по трудовым спорам, госинспекция труда, прокуратура);
  • представительство: досудебное и судебное (трудовые споры в суде всегда предполагают вмешательства профессионального адвоката).

Точный перечень требуемых действий определяется характером ситуации. Он устанавливается после ознакомления с материалами дела и выстраивания линии защиты.

Кадровый аудит и трудовые споры работников (ТК РФ)

Споры работников и работодателей предполагают выявление проблем в деятельности фирмы и их устранение. Правовой центр сможет провести основной кадровый аудит, который в большинстве случаев состоит из следующих действий:

  • проверка наличия кадровой документации;
  • экспертиза документов на их соответствие нормативным требованиям с учетом всех обновлений;
  • выявление нарушений и недочетов;
  • составление правового заключения с указанием ключевых рекомендаций по устранению всех проблемных участков.

Сотрудники юридического центра обладают должной квалификацией, а потому могут проводить кадровый аудит на всех предприятиях и при решении любых проблем, т.е. вне зависимости от того, с чем именно были связаны трудовые споры (заработная плата, неправомерные увольнения, материальная ответственность и т.д.).

Составление документов

Оформление и составление документации является важным этапом взаимоотношений работников и работодателей. К документам, которые можно оформить в правовом центре, относятся:

  • трудовой договор (работодатель, работник в этом документе прописывают свои права и ответственность);
  • коллективные договора;
  • положения о коммерческой тайне;
  • должностные инструкции (примеры инструкций можно найти в открытом доступе);
  • положения о данных сотрудников (в т.ч. форма согласия на обработку персональных данных);
  • положения об охране труда;
  • документы об оплате труда и выдаче премий;
  • штатное расписание и любые другие документы, которые могут так или иначе помочь разрешить трудовые споры (заявление, журнал прихода и ухода сотрудников или график отпусков).

Сроки и стоимость оформления документов определяются сложностью их разработки. Их можно узнать при личном обращении в правовую фирму.

Трудовые споры и порядок их рассмотрения в суде

Индивидуальные споры между работником и компанией рассматриваются в судебном порядке. Заявления в трудовой суд могут подать работники, работодатели или официальные профсоюзы, защищающие интересы сотрудников. Разрешение трудовой комиссии для этого не требуется. При этом интересы заявителей должен представлять профессиональный адвокат. Они на это имеют полное право: трудовой юрист составит все необходимые документы и максимально грамотно выстроит дальнейшие отношения с судом и контролирующими органами.

Рассмотрение и разрешение трудовых споров в Крыму

«Федерал-центр» оказывает юридические услуги на территории всего Крыма. Получить подробную правовую консультацию и подробный разбор дела могут клиенты из любых крымских городов:

  • Красноперекопска;
  • Алушты;
  • Евпатории;
  • Ялты;
  • Керчи;
  • Армянска;
  • Симферополя;
  • Бахчисарая;
  • Саки;
  • Судака;
  • Джанкоя;
  • Севастополя;
  • Феодосии и т.д.

К адвокатам компании «Федерал-Центр» можно обратиться, находясь в любом населенном пункте на полуострове. Рассмотрение дел ведется с учетом региональной специфики. Это дает возможность с максимальной выгодой разрешить любые трудовые споры (Крым и Симферополь  имеют немало локальных нормативных актов, которые необходимо брать во внимание и работникам, и работодателям). Стоимость услуг обсуждается индивидуально. Она зависит от сложности дела, комплектности документационного пакета и степени участия юриста в процессе.

Бесплатно проконсультируем

по юридическим вопросам

Отправить